Produktivita práce - její ukazatele a výpočet

Produktivita práce je hlavním ukazatelem pro měření výkonnosti. Máme pro vás jednoduchý vzorec, jak ji spočítat. Ukážeme si hlavní ukazatele, které produktivitu práce ovlivňují, a jak můžete ovlivnit, aby vaši zaměstnanci byli v práci produktivní.

Produktivita práce

Produktivita je jeden z nejznámějších indikátorů pro měření výkonnosti. Poměřuje výstup generovaný jednotkou vstupu. V případě produktivity práce se jedná o hodnotu výstupu na zaměstnance, či odpracovanou hodinu.

Aktuální nabídka práce

Produktivita práce výpočet

Produktivitu práce udává hrubý domácí produkt, který je určený na základě produktivity pracovníka za hodinu. Jedná se o průměrnou hodnotu práce, kterou člověk vykoná za jednu hodinu. 

My se zaměříme na výpočet produktivity práce zaměstnanců ve společnosti, kde je měřena produktivita práce. Vzorec pro měření produktivity práce je obecně určen podílem výstupů a vstupů.

Produktivita, respektive výpočet produktivity práce, se v každé společnosti bude počítat rozdílně. Je nutné vědět, vůči čemu chcete vstupy a výstupy porovnávat. 

Výpočet produktivity práce na pracovníka můžete vypočítat: 

Příjmy
-
(výdaje + režie + odpisy + úroky + personální náklady)
:
průměrný počet zaměstnanců

Produktivita práce je údaj, který lze měřit v přepočtu na zaměstnance, a zároveň ji lze sledovat na podnikové úrovni.

Na rozdíl od některých jiných ukazatelů výkonu podniku tak lze vysledovat změnu produktivity práce napříč organizací, v jednotlivých odděleních, u jednotlivých pracovníků apod.

Tento vzorec samozřejmě nelze použít pro každou kategorii zaměstnanců. 

Ukazatele produktivity 

Je celá řada faktorů, které ovlivňují produktivitu práce zaměstnanců. Všeobecně platí, že k nejvýznamnějším patří

Produktivita práce se zvyšuje použitím dokonalejších technologií, vyšší pracovní zručnosti zaměstnanců na základě poskytnutých školení, ale i vytvořením příjemného pracovního prostředí, kde se zaměstnanci setkávají s ostatními, mají možnost si během přestávek v práci odpočinout, dát si kávu. 

Aktuální nabídka práce

Jak na zvýšení produktivity práce

Zjistěte, co produktivitu práce ve vaší společnosti snižuje. Je to používaná technologie, vysoká fluktuace zaměstnanců, nízká kvalifikace zaměstnanců? Zjištěné použijte pro odstranění bariér. 

Ptejte se zaměstnanců, vedoucích pracovníků, co by jim v práci pomohlo. Možná zjistíte, že to jsou překážky, které můžete snadno odstranit. V jedné společnosti na základě dotazování zaměstnanců zjistili, že v rámci bezpečnostních přestávek zaměstnanci nestíhají kávu a cigaretu, řešením za pár korun bylo vybudovat další prostor pro kuřáky. V následujících šesti měsících se měřená produktivita práce na daném oddělení zvýšila o průměrných 23 % na jednoho zaměstnance za odpracovaný den.

Máte v práci tabuli, kam zaměstnanci mohou psát své názory a nápady na zlepšení? Ne? Možná je nejvyšší čas tabuli pořídit. Je důležité, aby vedení společnosti věnovalo pravidelně pozornost každému komentáři, který na tabuli bude. 

Když budete svým zaměstnancům naslouchat, dozvíte se, co je trápí. Odstraněním bariér se zvýší motivace zaměstnanců i jejich produktivita.

 

Publikováno 5. prosince 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Produktivita práce - její ukazatele a výpočet

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…
TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom…
Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK…
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku…
Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní…
Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli…
Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Slušovice
  • MONZA CZ, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. února
  • Jílové u Prahy
  • TK-stavby s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. února
  • Vyšší Brod
  • Van Tien Dang
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 5. ledna
  • Česká Kamenice
  • PALMER CZ, a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
  • Brušperk
  • SUBSTAV Invest s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 5. ledna
  • Olomouc
  • Moravské potravinářské strojírny, a.s.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro zdravotně postižené
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Závodní stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 14. března
  • Narysov
  • J. Holenda s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 17. ledna
  • Narysov
  • J. Holenda s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 1. března
  • Fryčovice
  • L I N E T spol. s r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března
  • Uničov
  • UNEX a.s.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 10. ledna
  • Větrný Jeníkov
  • Restaurace K.D. s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena